Hai Kalteng

Hai Kalteng - Palangka Raya - Dalam upaya meningkatkan efektivitas dan transparansi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Tengah menyelenggarakan Pemantauan dan Pembinaan Kinerja ASN melalui sistem E-Kinerja BKN dan Sinerja BKD Tahun 2025. Kegiatan ini dilaksanakan pada 10 Februari 2025 sampai dengan 3 Maret 2025 bertempat di masing-masing kantor perangkat daerah lingkup Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah.

Tim BKD Provinsi Kalimantan Tengah yang dipimpin oleh Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi, Pengelolaan Data dan Informasi Kepegawaian ASN, Ade Teresia Timbung, bersama Kepala Bidang Disiplin dan Pengelolaan Kinerja ASN, Nikarther, turun langsung ke perangkat daerah guna memastikan implementasi sistem kinerja berbasis digital dapat berjalan optimal.

(Baca Juga : Kepala BPSDM Prov. Kalteng Paparkan Capaian Program Kegiatan Tahun 2021 Dan Rencana Kerja Program Tahun 2022)

Menurut Ade Teresia Timbung, pemantauan ini bertujuan untuk memastikan bahwa setiap ASN di Kalimantan Tengah memahami dan mampu mengoptimalkan penggunaan sistem E-Kinerja BKN serta Sinerja BKD dalam menilai dan melaporkan kinerja mereka secara transparan dan akuntabel. "Sistem ini menjadi instrumen penting dalam meningkatkan efektivitas kerja ASN, serta mendukung proses evaluasi kinerja yang berbasis digital dan merupakan salah satu indikator pengukuran Indeks Profesionalitas ASN," ujarnya saat ditemui di ruang kerja, Kamis (13/2/2025).

Sementara itu, Kepala Bidang Disiplin dan Pengelolaan Kinerja ASN, Nikarther, menekankan bahwa pembinaan ini dilakukan sebagai langkah strategis dalam memperkuat budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada hasil. “Dengan adanya sistem ini, ASN dapat lebih terarah dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan serta mendorong akuntabilitas di setiap unit kerja,” jelasnya. Kegiatan pemantauan dan pembinaan ini mencakup sosialisasi teknis penggunaan sistem, evaluasi capaian kinerja, serta pendampingan dalam menyusun perencanaan kinerja individu dan unit kerja. Selain itu, BKD juga memberikan solusi terhadap kendala yang dihadapi perangkat daerah dalam mengimplementasikan sistem ini, sehingga tidak ada hambatan dalam pelaksanaannya.

Dengan adanya inisiatif ini, diharapkan sistem manajemen kinerja ASN di Kalimantan Tengah semakin modern, efisien, dan mendukung peningkatan pelayanan publik yang berkualitas. BKD Provinsi Kalimantan Tengah berkomitmen untuk terus mengawal dan memastikan bahwa sistem ini dapat berjalan secara optimal guna mencapai birokrasi yang profesional dan berdaya saing tinggi. (Sumber : Diskominfo Kalteng)